学习李淑敏同志的先进事迹，我们深深感到，落实《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，做好新形势下企业的思想政治工作，必须着重解决好如下几个问题：
一是必须狠抓领导干部人格形象问题。人格形象问题不解决，思想政治工作就是苍白无力的空谈。身教重于言教。在市场经济条件下，人们价值观念日趋多元化，企业职工更加注重实际、注重效果。如果言行相悖，说一套、做一套，职工群众不但不会买帐，反而会产生强烈的逆反心理。人格形象是做好思想政治工作的基础。李淑敏同志正是勤政廉洁、拼搏奉献、为企业发展和职工根本利益置个人病痛于一边，其崇高人格形象和巨大人格力量，才感染、激励并赢得了广大职工的支持，才使小鸭集团党委的思想政治工作具有了强大的感召力和生命力。
二是必须把职工群众的利益放在心上。只有和职工群众结成血肉联系，我们党的思想政治工作才会与广大职工群众真正建立起“双通”的“桥梁”、“纽带”和“渠道”，才能为广大职工群众所接受。在市场经济条件下，为人民服务的宗旨还要不要？人民群众的利益还是否放在首位？我们认为，为人民服务，把群众利益放心中，这是共产党人齐家、治国、平天下的根本，是我们安身立命的本钱，也是我们做好思想政治工作的情感和信任保证。李淑敏同志坚持深入车间班组，坚持以人为本的“情感式管理”，因而使思想政治工作变得温馨、具体、活泼而富于感召力。
三是思想政治工作必须和企业改革和发展的中心工作融为一体。邓小平同志说：发展是硬道理，发展是最大的政治。因此，思想政治工作必须与这个最大的政治融合在一起。李淑敏同志将党委的思想政治工作与企业的中心工作融为一体，和党委一班人全力支持行政领导工作，为生产经营铺路搭桥，使思想政治工作在新形势下成为企业经济工作的灵魂、保证和生命线。这充分证明，这种融合不仅能充分保证国企改革的政治方向，发挥和体现党对企业的领导，而且可以使党在企业的思想政治工作中做到有为、有位、有生命力。
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